【榜样力量 身边典型】学习强国：陕西麟北煤业开发有限责任公司武海：深井下的平安守护人

“谁不知道瓦斯抽采的活危险？如果没人干那兄弟们的安全咋守护？”——这句话道出了陕西麟北煤业开发有限责任公司园子沟煤矿瓦斯抽采队队长武海的心声。

今年48岁的武海，是一名地地道道的西北汉子，从2017年6月，他从陕西煤田地质局踏上园子沟煤矿这片生产热土，与大山为伴，从事矿井瓦斯抽采工作。六载春秋，他带领战友们攻克瓦斯治理技术的一道道难关，创造了2300多个日夜“零事故”的业绩，成为矿井安全的“守护人”。

在煤矿上，安全生产大于天。2018年，武海被任命为瓦斯抽采队队长，多年煤矿工作经验的他深知，要想建强队伍、抓好安全，就必须抓好员工培训。他多次邀请中煤科工西安院的专家到矿为队员进行理论和实操培训，制定工作流程，让大家熟背于心，而且盯着改，跟着练。通过反复培训、耐心纠错，一支懂安全、高素质、能创新的瓦斯抽采专业队伍逐渐形成。

2019年，园子沟矿井1012001工作面投产在即，抽采队接到启封回风巷密闭任务，他带领职工在600米井下轮流工作32天。2021年，为了完成本煤层瓦斯钻孔施工任务，他立下了“任务不完成坚决不休假”的军令状，落实“包钻机、包任务”的双包制度，最终，创下了25天内施工83690米钻孔进尺的纪录。

2022年，园子沟煤矿井下07工作面采完后，向02工作面接续时，除了要配置皮带运输和回风两条大巷外，还需要在这两条大巷的上面修一条高3米、宽2米、长260米的瓦斯抽采大巷。根据煤矿安全监管部门提出的以取消高抽巷为目标的瓦斯安全抽采要求，武海率先推行“以孔代巷”技术——用64个孔取代一条大巷，这就像医生做微创手术，既解决问题又省事又省钱，但真正考验的是技术难题。取消高抽巷对于瓦斯治理工作来说是一个巨大的挑战，而且矿上并无从事过定向钻孔施工的技术人员。经过科学研判、充分论证，武海积极组织实施，并邀请有经验的技术人员现场指导，不懂就问，不会就学，终于探索出了以大直径高位定向钻孔代替高抽巷的采空区卸压瓦斯治理方法，攻破了定向钻孔穿泥岩段护孔难题。

该矿大直径高位定向钻孔“以孔代巷”技术在特厚煤层的成功应用，使新的工作面可以提前进行瓦斯抽采作业，改变了传统的“只能在夹缝中作业”的被动局面。眼下，瓦斯抽采队正在对下一个02工作面提前抽采瓦斯。已累计施工定向钻孔46个，累计进尺27600余米，取得了良好的瓦斯治理效果，大幅提高了矿井安全系数，减少了生产成本投入，减轻了职工劳动强度。

在多年的工作中，武海深深体会到，技术革新是公司发展的关键，必须深钻技术搞创新。为解决井下疏放水孔时泥岩段塌孔堵孔等问题，他利用休息日跑到周边矿井“取经”，有人说他着魔了，好不容易休假还乱跑。

经过无数次琢磨，现场实践，最终使队伍熟练掌握了大仰角大孔深钻孔施工及全孔下筛管的施工技术，高质量完成了三个采煤工作面的疏放水孔施工任务，好多同事发出了感慨，竖起了大拇指：“服你了，以后就跟着你干！”近年来他带头并鼓励职工参加“五小”创新、专利申报等活动。仅2022年瓦斯抽采队就成功申报专利5项，其中被行业评为优秀专利1项。

武海带队伍很有一套，他说“要带出好队伍，制度约束之外更重要的是人文关怀”。面对年轻人多、比较毛躁的现状，他耐心劝导“一个人不怕没能力，只怕没态度，能力可以培养，但态度作风不好可以毁灭一个人”。自创了“熏蒸法”，用熏陶、引导、感化的方式让队员们从思想深处改变工作作风和处事作风。队友病了，嘘寒问暖，带头捐款；家里有事了，想方设法解决；发扬“传帮带”“放大闪光点”的做法，当好老大哥，凝聚了人心，提升了队伍战斗力。

躬耕煤海终不悔，情系矿山志不移。在麟北煤业，武海的事迹成为一面光芒闪耀的旗帜。在踔厉奋发的新时代，他将继续用忠诚诠释责任，以行动砥砺初心，立足本职，攻坚克难，为公司安全健康发展接续发力，为祖国的“乌金”开采事业贡献力量。